Azienda Sociale Comuni Insieme A.S.C.I.

Avviso di Selezione per titoli e esami per formazione graduatoria di operatori sociali da inserire nel servizio Autonomia Possibile (assunzioni a tempo indeterminato o determinato (t.pieno o part time) scad. 21.11.2025 ore 12.00

Servizio

Servizio Autonomia Possibile

Responsabile

dott.ssa Laura Delfante

Telefono

0296778318

Sede di lavoro

Lomazzo, p.zza IV Novembre 2

Ambito geografico lavorativo

Lomazzo - Fino Mornasco

Inquadramento contrattuale

Area Funzionari e dell'Elevate Qualificazioni (ex cat. D - posiz. econom. D1 CCNL Funzioni Locali)

Email

info@aziendasocialecomuniinsieme.it

Ambito

assistente sociale e psicologo

Sede di lavoro

Lomazzo, p.zza IV Novembre 2

Orario

da definire

Requisiti particolari

vedere avviso

Esperienza

vedere avviso

Attività

ass.soc. e/o psicologo per interventi a favore di anziani e persone con disabilità

Contratto

CCNL Funzioni Locali -VEDI BANDO

Sito

www.aziendasocialecomuniinsieme.it

Cooperativa Sociale Sociosfera ONLUS

Cooperativa Sociale Sociosfera Cerca Progettista

Servizio

Ufficio Progettazione e Gare

Responsabile

Ilaria Rebosio

Telefono

346 3807852

Sede di lavoro

Seregno

Ambito geografico lavorativo

Monza e Brianza

Inquadramento contrattuale

Contratto a T.D. con possibilità di inserimento, 38 h/Sett (previsto smart working)

Email

formazione@sociofera.it

Ambito

Progettazione Gare

Sede di lavoro

Seregno

Orario

Dal lunedì al venerdì, fascia 9-18 (richiesta flessibilità oraria in previsione di scadenze)

Requisiti particolari

Preferibile Laurea in PROGEST

Esperienza

Richiesta esperienza pregressa in ambito di progettazione per Gare e Bandi

Attività

Progettista

Contratto

CCNL Cooperative Sociali - Livello D2

Sito

https://www.sociosfera.it/job/

DIAPASON COOPERATIVA SOCIALE

DIAPASON COOPERATIVA SOCIALE RICERCA ASSISTENTE SOCIALE DA INSERIRE IN EQUIPE DI SERVIZIO SOCIALE PROFESSIONALE TERRITORIALE (1°o 2° livello)

Servizio

Servizio Sociale Professionale Territoriale

Responsabile

DIAPASON COOPERATIVA SOCIALE

Telefono

02-26000270

Sede di lavoro

Milano,

Ambito geografico lavorativo

Milano

Inquadramento contrattuale

CCNL Cooperative Sociali- Livello D2

Email

selezione@coopdiapason.it

Ambito

SSPT 1° e/o 2° livello

Sede di lavoro

Milano,

Orario

38 ore dal lunedì al venerdì

Requisiti particolari

Laurea in servizio sociale e Iscrizione all'albo

Esperienza

Richiesta esperienza pregressa in servizi socio-educativi di almeno 1 anno

Attività

colloqui, lavoro di equipe, incontri di rete, stesura relazioni, ADI e segretariato sociale

Contratto

Tempo indeterminato, 38 ore

Sito

www.coopdiapason.it

DIAPASON COOPERATIVA SOCIALE

DIAPASON COOPERATIVA SOCIALE RICERCA ASSISTENTE SOCIALE DA INSERIRE IN SERVIZIO SPECIALISTICO PER TRATTAMENTO DELLA CONFLITTUALITA' GENITORIALE POST SEPARATIVA

Servizio

Progetto su conflittualità genitoriale post separativa

Responsabile

DIAPASON COOPERATIVA SOCIALE

Telefono

02-26000270

Sede di lavoro

Milano - Municipio 7

Ambito geografico lavorativo

Milano

Inquadramento contrattuale

CCNL COOPERATIVE SOCIALI - Livello D2

Email

selezione@coopdiapason.it

Ambito

Tutela Minori

Sede di lavoro

Milano - Municipio 7

Orario

38 ore dal lunedì al venerdì

Requisiti particolari

Laurea in servizio sociale e Iscrizione all'albo

Esperienza

Richiesta esperienza pregressa in Tutela Minori

Attività

colloqui, lavoro in equipe multidisciplinare, incontri di rete, stesura relazioni

Contratto

Tempo indeterminato, 38 ore

Sito

www.coopdiapason.it

Il Calabrone Cooperativa Sociale ETS

Riduzione del danno/tossicodipendenze/grave marginalità

Servizio

Riduzione del danno

Responsabile

Rachele Robolini

Telefono

3337910561

Sede di lavoro

Brescia

Ambito geografico lavorativo

Brescia

Inquadramento contrattuale

CCNL COOP SOCIALI LIVELLO D2

Email

rachele.robolini@ilcalabrone.org

Ambito

Tossicodipendenze/grave marginalità

Sede di lavoro

Brescia

Orario

part time-diurno

Requisiti particolari

iscrizione all'albo

Esperienza

1 anno

Attività

assistente sociale

Contratto

CCNL COOPERATIVE SOCIALI

Sito

www.ilcalabrone.org

AZIENDA SPECIALE CONSORTILE MEDIO OLONA

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO, TEMPO PIENO O PARZIALE, PERSONALE CON QUALIFICA DI “ASSISTENTE SOCIALE”, LIVELLO 3°S - C.C.N.L. - UNEBA

Servizio

SERVIZI ALLA PERSONA

Responsabile

DOTT.SSA ANNA RONCHI

Telefono

0331 502118 - int. 7

Sede di lavoro

Ambito Territoriale di Castellanza (Castellanza, Fagnano Olona, Gorla Maggiore, Gorla Minore, Marnate, Olgiate Olona, Solbiate Olona)

Ambito geografico lavorativo

Ambito Territoriale di Castellanza (Castellanza, Fagnano Olona, Gorla Maggiore, Gorla Minore, Marnate, Olgiate Olona, Solbiate Olona)

Inquadramento contrattuale

CCNL UNEBA 3°S

Email

amministrazione@pec.aziendaspecialemedioolona.it

Ambito

Servizi Sociali

Sede di lavoro

Ambito Territoriale di Castellanza (Castellanza, Fagnano Olona, Gorla Maggiore, Gorla Minore, Marnate, Olgiate Olona, Solbiate Olona)

Orario

TEMPO PIENO O PARZIALE

Requisiti particolari

Rif. AVVISO DI SELEZIONE

Esperienza

Non richiesta

Attività

Rif. Art. 4 - PROFILO PROFESSIONALE E MANSIONI dell'AVVISO DI SELEZIONE

Contratto

A tempo indeterminato full-time/part-time

Sito

https://www.aziendaspecialemedioolona.it/news/1/1/536/

Pubblicate le Linee Guida: Contro la Violenza di Genere e la Vittimizzazione Secondaria – Bergamo, 28 ottobre 2025

Ieri, nella sala consiliare di Seriate (BG), la Presidente Regondi ha firmato, a nome del CROAS Lombardia, il protocollo per l’implementazione delle Linee Guida per l’espletamento della consulenza tecnica d’ufficio e di indagini psico-sociali nei procedimenti minorili e civili in materia di contenzioso di famiglia con allegazioni di violenza”.

Linee Guida elaborate in conclusione di un percorso che ha preso avvio nel 2024 con la presidente Zaltieri, percorso fortemente voluto dalla Rete Interistituzionale Territoriale Antiviolenza Bergamo Est e dal Tribunale Ordinario di Bergamo.

Il documento mette in evidenza la necessità di una formazione specifica in tema di violenza domestica e di genere e di violenza assistita, necessità a cui si proverà a dar risposta con l’avvio di un percorso di alta formazione attivato dall’Università di Bergamo.

La firma di oggi è, per il nostro Ordine, un’assunzione di responsabilità per un Servizio Sociale professionale, etico, che contrasti la vittimizzazione secondaria, ma significa anche assumersi la responsabilità per essere parte attiva nel necessario cambiamento culturale, unica vera efficace strategia per contrastare la violenza di genere.

Enti firmatari: Tribunale Ordinario e Procura della Repubblica presso il Tribunale Ordinario di Bergamo, Tribunale per i Minorenni e Procura della Repubblica presso il Tribunale di Brescia, Ats Bergamo e Asst di Bergamo Est, Comune di Seriate, Ordine degli Avvocati di Bergamo, Università degli Studi di Bergamo,  Ordine Psicologi della Lombardia, Ordine Assistenti Sociali della Lombardia, Associazione “Aiuto donna – uscire dalla violenza” ODV – centro antiviolenza RITA.

azienda sociale centro lario e valli

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO, TEMPO PIENO O PARZIALE, PROFILO PROFESSIONALE DI ASSISTENTE SOCIALE C/O AZIENDA SOCIALE CENTRO LARIO E VALLI DI PORLEZZA (CO)

Servizio

assistente sociale

Responsabile

Andrea Caldarini

Telefono

034430274

Sede di lavoro

porlezza via a porlezza n.10

Ambito geografico lavorativo

porlezza

Inquadramento contrattuale

3 livello super

Email

segreteria@aziendasocialeclv.it

Ambito

assistente sociale

Sede di lavoro

porlezza via a porlezza n.10

Orario

da definirsi

Requisiti particolari

vedere avviso

Esperienza

vedere avviso

Attività

assistente sociale

Contratto

uneba - liv 3 super

Sito

WWW.AZIENDASOCIALECLV.IT

AZIENDA SPECIALE CONSORTILE COMUNI INSIEME PER LO SVILUPPO SOCIALE

L'Azienda cerca ASSISTENTI SOCIALI da inserire presso i servizi MINORI PREVENZIONE E TUTELA, Servizi di SSPA - Segretariato Sociale Professionale di Ambito afferenti al territorio dei Comuni Soci e dell’Ambito di Garbagnate Milanese

Servizio

Servizio Minori Prevenzione e Tutela, Servizio Inclusione e contrasto alla povertà, Servizio Sociale Professionale di Ambito

Responsabile

Responsabile Risorse Umane

Telefono

02 38348402

Sede di lavoro

Comuni dell'ambito di Garbagnate Milanese

Ambito geografico lavorativo

Comuni del Nord-ovest Milano

Inquadramento contrattuale

CCNL Comparto Funzioni Locali

Email

SELEZIONE@COMUNI-INSIEME.MI.IT

Ambito

Servizio Minori Prevenzione e Tutela, Servizio Inclusione e contrasto alla povertà, Servizio Sociale Professionale di Ambito

Sede di lavoro

Comuni dell'ambito di Garbagnate Milanese

Orario

full time 36 ore / part time

Requisiti particolari

Laurea in Servizio Sociale (L39) - Vedi bando

Esperienza

Non richiesta esperienza pregressa

Attività

Attività previste dalla figura di assistente sociale negli ambiti definiti nell'avviso di selezione

Contratto

CCNL FUNZIONI LOCALI - vedi bando

Sito

https://www.comuni-insieme.mi.it/servizi/bandi_concorsi/bandi_fase02.aspx?ID=9301

Comunità Sociale Cremasca

Comunità Sociale Cremasca informa che è indetto un avviso di selezione di personale: SELEZIONE per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato full-time di ASSISTENTI SOCIALI per il Servizio PUA presso la Casa di Comunità del Distretto socio sanitario di Crema - Scadenza per la presentazione delle domande: ore 12.00 del 02/12/2025. Modulistica disponibile sul sito: https://comunitasocialecremasca.it/selezioni/

Servizio

Servizio sociale professionale

Responsabile

Ambra Coccaglio

Telefono

0373398400

Sede di lavoro

crema

Ambito geografico lavorativo

Lombardia

Inquadramento contrattuale

D3 - CCNL Anpas

Email

amministrazione@comunitasocialecremasca.it

Ambito

Servizio PUA

Sede di lavoro

crema

Orario

38 ore

Requisiti particolari

nessuno

Esperienza

non richiesta

Attività

assistente sociale presso Servizio PUA

Contratto

ANPAS

Sito

ww.comunitasocialecremasca.it

Comune di Lissone

NO- vedi bando

Servizio

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Responsabile

Alessandro Cazzaniga

Telefono

0397397321

Sede di lavoro

Lissone (MB)

Ambito geografico lavorativo

Lombardia

Inquadramento contrattuale

Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione (D)

Email

risorseumane@comune.lissone.mb.it

Ambito

Servizi alla Persona

Sede di lavoro

Lissone (MB)

Orario

Full Time 36 ore settimanali

Requisiti particolari

Iscrizione all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali

Esperienza

NO

Attività

Specifiche del ruolo messo a bando

Contratto

CCNL Funzioni Locali liv D

Sito

https://www.comune.lissone.mb.it/documento_pubblico/selezione-pubblica-per-assistente-sociale-area-funzionari-elevata-qualificazione-2025/

Cooperativa Comin

Comin cooperativa sociale ricerca assistenti sociali da inserire nell'equipe specialistica e multiprofessionale del Pronto Intervento Minori del Comune di Milano

Servizio

Pronto Intervento Minori del Comune di Milano

Responsabile

Barbara Plangeri

Telefono

3357591763

Sede di lavoro

Milano centro

Ambito geografico lavorativo

Milano

Inquadramento contrattuale

CCNL coop sociali livello D2 tempo pieno e indeterminato

Email

barbara.plangeri@coopcomin.org

Ambito

Tutela minori e collaborazione con comunità accoglienza

Sede di lavoro

Milano centro

Orario

9- 17,30 da lunedì a venerdì

Requisiti particolari

Iscrizione albo professionale

Esperienza

Almeno 1 anno di esperienza in Tutela minori e famiglia

Attività

colloqui, incontri di rete, lavoro di equipe, stesura relazioni

Contratto

CCNL tempo indeterminato, livello D2, tempo pieno

Sito

www.coopcomin.org

A&I scs ONLUS

A&I scs ONLUS su aggiudica di gara d'appalto supporta il Comune di Milano nella gestione dei servizi sociali territoriali. Selezioniamo Assistenti Sociali iscritte all'Albo da inserire nel ruolo di segretariato sociale o tutela.

Servizio

Servizio Sciale Professionale Territoriale del Comune di Milano

Responsabile

Ufficio risorse umane

Telefono

0239400911

Sede di lavoro

sedi servizi sociali territoriali del Comune di Milano, da valutare con i candidati

Ambito geografico lavorativo

Comune di Milano

Inquadramento contrattuale

CCNL cooperazione sociale livello D2

Email

risorseumane@aei.coop

Ambito

Le figure selezionate opereranno in equipe multidisciplinari preposte alla gestione del segretariato sociale o della tutela.

Sede di lavoro

sedi servizi sociali territoriali del Comune di Milano, da valutare con i candidati

Orario

38 ore da lunedì a venerdì

Requisiti particolari

Laurea in servizio sociale e Iscrizione Albo A o B

Esperienza

12 mesi, minimo

Attività

Segretariato sociale o tutela (da definire con il candidato/a), colloqui, lavoro in equipe multidisciplinari, relazioni, ADI

Contratto

Tempo determinato o indeterminato da valutare in base all'esperienza

Sito

www.aei.coop

Sana Società Cooperativa Sociale

Coordinatore/coordinatrice per servizio di tutela minori associata

Servizio

Servizio tutela minori associata

Responsabile

Beatrice Daglio

Telefono

3492799938

Sede di lavoro

Chiari (BS)

Ambito geografico lavorativo

comune di Chiari

Inquadramento contrattuale

CCNL Cooperative Sociali liv. E1

Email

michelametelli@sanacoop.it

Ambito

Servizio tutela minori

Sede di lavoro

Chiari (BS)

Orario

monte ore part-time, tre le 22 e le 25h settimanali

Requisiti particolari

possesso di laurea abilitante e regolare iscrizione all'ordine

Esperienza

esperienza pregressa nell'ambito della tutela minori

Attività

attività di coordinamento

Contratto

di tipo subordinato

Sito

https://www.sanacoop.it/

NON C’E’ PIÙ TEMPO PER STARE ZITTE

NON C’E’ PIÙ TEMPO PER STARE ZITTE

“Se una farfalla batte le ali a Pechino, a New York si scatena una tempesta”: è il cosiddetto “effetto farfalla” che sottolinea la stretta dipendenza tra condizioni iniziali ed effetti finali nei sistemi complessi.

Così, nelle stesse ore in cui a Roma veniva approvato un emendamento al disegno di legge Valditara, che vieta l’educazione sessuale e affettiva anche alla scuola media, a Milano si compiva l’ennesimo femminicidio.

Non daremo un numero a questa donna, Pamela non è un punto in un lungo elenco, è una giovane donna uccisa da un compagno che non voleva la fine della relazione. Non intendiamo ascoltare scusanti, leggere giustificazioni, scoprire mediazioni su quello che è successo…

Un uomo non ha saputo reggere la frustrazione (forse anche il dolore) di essere lasciato. Un uomo non ha accettato la scelta di una donna di interrompere la relazione e l’ha uccisa. Questo è ciò che è successo.

Una storia già sentita molte volte eppure nuovamente ci domandiamo: perché? Com’è possibile che la donna non si sia accorta di essere dentro ad una relazione pericolosa?

Come assistenti sociali incontriamo quasi quotidianamente donne che vivono in relazioni “tossiche”, oppressive e aggressive psicologicamente, economicamente, fisicamente. Le incontriamo all’interno di servizi specializzati dove, insieme ad altri professionisti, le aiutiamo a crearsi una realtà diversa.

Noi, con le donne vittime di violenza, costruiamo percorsi di aiuto, ponti per il futuro, ma ci rendiamo conto che il nostro lavoro non basta, la nostra voce non basta, forse non è abbastanza alta.

Ancora tante persone non riconoscono il collegamento tra il femminicidio e la cultura in cui siamo immersi. La nostra società considera ancora l’uomo geloso come un uomo innamorato, accetta che il controllo sia un modo per rafforzare le relazioni affettive e non coglie questi comportamenti come la base della piramide della violenza. E la morte di Pamela, ultima di tante, evidenzia quanto lavoro resti ancora da fare per incidere realmente sul cambiamento culturale e sociale.

Prevenire la violenza di genere non è un atto tecnico, è un agire politico perché chiama in causa l’intero sistema culturale italiano.

Mentre il Paese continua a contare donne uccise da uomini che dicevano di amarle, il nostro sistema sottrae ai più giovani gli strumenti fondamentali per comprendere cosa significhi rispetto, consenso, reciprocità, libertà. L’educazione alle emozioni, all’affettività e alla parità di genere non rappresenta un rischio: è una risorsa, ma soprattutto è una necessità. Un investimento nella cultura del rispetto e della vita. Ed è un compito collettivo che riguarda istituzioni, professionisti, famiglie e cittadini.

L’Ordine Assistenti Sociali della Lombardia, rinnovando il proprio impegno nel sostenere le donne vittime di violenza ed a promuovere una formazione qualificata fondata sulla cultura dell’uguaglianza, chiede a voce alta un cambiamento culturale.

Nel nostro impegno, esprimiamo profondo cordoglio e vicinanza ai familiari di tutte le donne vittime in quanto donne.